У середу, 4 грудня, Верховна Рада ухвалила бюджет на 2026 рік, у якому загальний обсяг видатків становитиме 4,781 трлн грн. При цьому близько 2,806 трлн грн заплановано витратити на сектор безпеки та оборони. Проте, незважаючи на значні фінансові вливання, у бюджеті не передбачено підвищення зарплат для військовослужбовців. В цьому контексті DOU звертає увагу на те, як формується грошове забезпечення військових, наскільки воно є стабільним та чому ця проблема стає дедалі актуальнішою.
Чого очікувати військовим
За даними аналітики DOU, зниження доходів військовослужбовців, які працюють у сфері IT, є серйозною проблемою. У 2024 році 35% з них повідомляли про це, але відтоді рівень незадоволення не зменшився – влітку 59% фахівців висловили стурбованість через низькі зарплати. Основними факторами незадоволення залишаються безстрокові терміни служби, що накладає додатковий тягар на життя військових.
Водночас все більше IT-компаній вирішують призупинити виплати своїм співробітникам, які служать у війську. Лише 63% з них зберігають свої робочі місця в цивільному секторі, що ілюструє все більший розрив між службою та побутовим життям.
Грошове забезпечення військовослужбовців формуються на основі багатьох чинників: посадового окладу, військового звання, надбавок за вислугу років, а також премій. Міністерство оборони пропонує спеціальний калькулятор, що дозволяє розрахувати оклад, враховуючи всі ці параметри. За даними, мобілізовані солдати без додаткових кваліфікацій отримують приблизно 20 тисяч гривень.
Зокрема, представник підрозділу ISTAR у «Хартії», Денис «Тополя», повідомив, що базова ставка для солдата становить 25 тисяч гривень, а з додатковими виплатами за перебування в зоні бойових дій ця сума може зрости до 30-50 тисяч гривень.
Існують і додаткові виплати, які можуть суттєво підвищити загальний дохід військових. Наприклад, військовослужбовці, які беруть безпосередню участь у бойових діях, можуть отримувати 100 тисяч гривень. За виконання бойових завдань на передовій встановлюється компенсація до 70 тисяч гривень, а ще 50 тисяч гривень за участь у військових управлінських заходах. Системою передбачені й щомісячні доплати для військових, які займають керівні посади або навчають новобранців, отримуючи від 15 до 30 тисяч гривень залежно від рівня кваліфікації.
Що ж до перспективи підвищення зарплат у 2026 році, голова комітету з питань бюджету Верховної Ради Роксолана Підласа повідомила, що це можливе, однак після стабілізації фінансування державного бюджету. Вона підкреслила, що зміни в бюджеті торкнуться не лише виплат військовослужбовцям, але й закупівлі необхідної техніки та озброєння.