Продуктова IT-компанія VeliTech, що спеціалізується на створенні рішень для індустрії iGaming, оголосила про скорочення близько 80 співробітників, що становить майже 25% від загальної чисельності персоналу в 360 осіб. Ця новина стала відома завдяки Telegram-каналу «Підслухано в IT».
Скорочення зачепили одразу кілька проєктів, і, за інформацією каналу, мотивацією для цього стали зміни в організації роботи, зокрема впровадження технологій штучного інтелекту. Внаслідок цього у компанії виникла потреба в перегляді функцій співробітників, що призвело до оптимізації штату.
Звільнення в VeliTech
Проте, з іншого джерела стало відомо, що одним із факторів, які спонукали до скорочень, може бути невдалий розвиток певних напрямків, які не досягли самостійної окупності. В результаті інвестор вирішив вийти з проєкту, тому на одній із команд було скорочено всіх членів, а на інший – майже всієї команди, при цьому багато з них мали досвід senior-рівня. Найбільше постраждали розробники, QA та інші спеціалісти.
Звільнення торкнулися представників всіх основних офісів компанії, зокрема в Україні, Філіппінах, Ізраїлі та Грузії. Згідно з даними Telegram-каналу, VeliTech зобов’язалася компенсувати звільненим співробітникам заробітну плату за поточний і наступний місяці.
В офіційній заяві компанії представник VeliTech зазначила, що скорочення є результатом зміни продуктової стратегії. Вона пояснила, що впродовж останніх років компанія розвивала кілька окремих платформ, які виявилися занадто складними та дублюючими. Це, в свою чергу, вимагало надмірних ресурсів для їх підтримки, що негативно впливало на швидкість виходу продуктів на ринок.
У коментарі йшлося про те, що оптимізація вимагала об’єднання функціональностей в єдину платформу, а зміни не пов’язані з фінансовими труднощами. Представниця компанії наголосила на складності цього рішення, водночас відзначивши важливість переходу до простішої та масштабованої моделі розвитку продуктів.
Згідно з інформацією, 44 співробітники з українськими контрактами потрапили під скорочення — це близько 12% всього колективу. Звільнені отримають фінансову компенсацію за поточний та наступний місяці, медичне страхування буде покрито до кінця другого кварталу 2026 року, а також нададуть підтримку у вигляді кар’єрних консультацій.
Нагадаємо, що в грудні минулого року компанія SERanking також скоротила 15% свого персоналу.