Директор OpenAI Сем Альтман нещодавно розкрив свої “надзвичайно амбітні” плани з розвитку штучного інтелекту.
Про це повідомляє hiTech.
В його планах йшлося про пошуки трильйонних інвестицій для поліпшення технологій чипів, що сприятиме прискоренню прогресу в області штучного інтелекту. Проте, через кілька місяців після оголошення своїх масштабних планів, генеральний директор поділився своїми тривогами стосовно робочих місць і економічних викликів у контексті розширення можливостей штучного інтелекту під час обговорення в Інституті Брукінгса про штучний інтелект і геополітику.
Він зазначив, що передові штучноінтелектуальні інструменти можуть стати причиною значного скорочення робочих місць у майбутньому. Коли його запитали про вплив дезінформації, створеної ШІ, на виборчі процеси, Альтман висловив занепокоєння стосовно майбутньої економіки.
“Мене зараз турбують потенційні соціально-економічні зміни, їхній характер, швидкість та масштаби, і вплив цих змін на майбутнє“, – сказав він.
Альтман зосередив свою увагу на тому, як ШІ може спричинити масове скорочення робочих місць і вплинути на економіку, застерігаючи, що люди мають серйозно поставитись до цієї проблеми. Він підкреслив, що, хоча GPT-4 ще не становить значного ризику для робочих місць, таке сприйняття може змінитись.
“Я побоююсь, що ми можемо не сприймати це достатньо серйозно в майбутньому, і це може стати величезною проблемою“, – додав він.
Згідно з дослідженням Міжнародного валютного фонду, проведеним на початку року, сучасні технології ШІ можуть зачепити приблизно 60% робочих місць у розвинених країнах, з яких майже половина може бути автоматизована, що призведе до масової заміни робочих місць, про яку говорив Альтман.
У інтерв’ю CNBC минулого року він заявив, що він “трохи боїться” ChatGPT, оскільки цей інструмент може ліквідувати певні види робочих місць. Хоча ШІ може допомогти людям ефективніше виконувати свою роботу, він також може повністю замінити людей на деяких позиціях. За словами деяких керівників компаній, вони вже замінили певні функції своїх співробітників на штучний інтелект для підвищення продуктивності і ефективності.