Президент Володимир Зеленський анонсував масштабну реформу армії, яка має на меті, серед іншого, суттєве підвищення виплат військовослужбовцям. Це питання обговорювалося під час зустрічі глави держави з міністром оборони Михайлом Федоровим, представниками уряду та військового командування.
Підвищення виплат
Згідно з планами, у квітні вже були погоджені основні напрямки реформи, а в травні відбудеться додаткова доробка деталей, яка завершиться в червні з перших реальних результатів. Одним із ключових елементів стане зміна системи виплат військових. Для тилових посад планується підвищити мінімальну винагороду до 30 тисяч гривень, що на 50% більше у порівнянні з попередньою сумою – 20 тисяч гривень, виплатою для бойових посад також буде здійснено коригування.
Згідно з новою моделлю, сума виплат залежатиме від виконання бойових завдань на передовій, а також від реального бойового та управлінського досвіду військовослужбовців. Для піхотинців, які забезпечують оборону на фронті, передбачаються окремі контракти з можливістю отримання зарплат у діапазоні від 250 до 400 тисяч гривень, залежно від специфіки виконуваних завдань.
Крім того, реформа передбачає й зміни у службі. Міністерство оборони планує укріпити контрактну систему, спростити умови служби і розпочати поетапне звільнення мобілізованих раніше військових. Для цього важливо встановити чіткі часові рамки. Деталі плану ще обговорюватимуться з бойовими командирами, після чого президент отримуватиме конкретний звіт про виконання запланованого.
Для IT-фахівців, які служать у війську, ці зміни також можуть привести до підвищення заробітної плати. Наразі без бойових надбавок військові IT-спеціалісти отримують приблизно 20 тисяч гривень, але після впровадження нових умов мінімум для тилових посад зросте до 30 тисяч гривень. Це стосується тих, хто працює в штабах, зв’язку, кіберобороні, аналітиці, розвитку програмного забезпечення та інших IT-підрозділах.
На думку аналітиків DOU, однією з основних проблем для IT-фахівців є зниження особистих доходів. За останніми даними, у 2024 році цю проблему відзначили 35% військових IT-спеціалістів, а до літа 2025 року вже 59% з них висловлювали занепокоєння низькими зарплатами в армії. При цьому дедалі більше IT-компаній зупиняють надання виплат своїм співробітникам, які проходять службу в армії, хоча 63% з них зберегли свої робочі місця.