Компанія «Нова Пошта» оголосила про масові скорочення у команді. Від 40 працівників маркетингового та комунікаційного відділів залишиться лише близько чверті, і їх планують перевести в інші підрозділи. Ці звільнення пов’язані з реструктуризаційними процесами в організації.
Як зазначає Forbes, інформацію про це підтвердив співвласник компанії Володимир Поперешнюк.
Згідно з даними DOU, скорочення не торкнуться IT-підрозділу Nova Digital, яке є частиною групи Nova. В даний час у компанії активно шукають нових співробітників; на DOU доступно 24 вакансії, серед яких: фронтендери, тестувальники, бізнес-аналітики та HR-менеджери. Слід чекати розширеного коментаря від компанії.
Звільнення відбуваються в напрямках зовнішніх, внутрішніх та міжнародних комунікацій, а також корпоративної соціальної відповідальності. Вже пішли з компанії кілька десятків співробітників, серед яких директорка з управління репутацією Олена Плахова, яка була частиною команди з 2020 року. Раніше вона в інтерв’ю DOU ділилася інформацією про те, як «Нова Пошта» впоралася з проблемами, викликаними війною, відновила доходи та розпочала вихід на міжнародні ринки.
Огляд прогресу реструктуризації компанії
У березні 2025 року компанія ініціювала реформу під назвою NOVA IDEA, яка охоплює також реформу DOGE. Оптимізація торкнеться всіх відділів і може вплинути на 7000 офісних працівників.
Співвласник Володимир Поперешнюк повідомив, що програма передбачає скорочення приблизно 30% працівників, які не займаються безпосередньо обробкою посилок — ця норма має зменшитися до 10-15%.
Уже до кінця року планують звільнити або перевести на нові позиції половину з них — загалом це може стосуватися близько 2000 осіб. Властиво, що «Нова Пошта» є одним з найбільших роботодавців в Україні. Наприкінці 2024 року в компанії працювало більше 33 тисяч осіб, а витрати на персонал зросли до 12,6 млрд гривень.