Не так давно в «Новій Пошті» стартував процес оптимізації відділів, внаслідок якого відбуваються звільнення співробітників.
На початку інформацію про звільнення виявили в відділі маркетингу та комунікацій, а загалом компанія планує скоротити близько 50% трудового колективу. Наразі стало відомо більше деталей про нові кадри та IT-команду в Nova Digital, яка є частиною корпоративної структури.
В коментарі ресурсу DOU компанія уточнила, що в даний час команда IT налічує 960 фахівців, серед яких backend та frontend розробники, DevOps інженери, бізнес-аналітики, QA тестувальники та продуктові менеджери.
В Nova Digital підкреслюють, що скорочення в материнській компанії допоможуть оптимізувати ресурси та навіть розширити штат:
«Зараз ми активно розширюємо команду. Серед пріоритетних напрямків набору є розробники (як backend, так і frontend), бізнес-аналітики та QA тестувальники. Ці позиції є критично важливими для реалізації наших амбітних технологічних проектів і забезпечення найвищої якості продукту», — повідомили в Nova Digital.
Нагадуємо, що на DOU наразі доступно 17 вакансій від компанії.
Проекти Nova Digital
Команда займається розробкою та підтримкою цифрових рішень, що допомагають у логістичних процесах «Нової Пошти». В даний час в роботі знаходяться такі проекти:
- мобільний додаток Nova Post;
- бізнес-кабінет Нової Пошти;
- мобільний додаток для кур’єрів «Мобільний кур’єр»;
- RouteStripe — онлайн платформа для оптимізації маршрутів та останньої милі доставки;
- SOC-as-a-service — хмарний сервіс для надання аутсорсингових послуг з кібербезпеки;
- Video Management Software — централізована система відеоспостереження та зберігання даних з модулем відеоаналітики та штучним інтелектом;
- система георайонування.
У другому кварталі 2025 року Nova Digital планує збільшити команду в ключових технологічних напрямах та запустити кілька нових продуктових ініціатив.
Інформація про звільнення в «Новій Пошті»
В коментарях для Forbes співзасновник компанії Володимир Поперешнюк зазначив, що працівникам, які не залучені до обробки посилок, пропонують перейти на операційні позиції. З 2000 осіб, які отримали таку пропозицію, погодилися лише 800.
За словами Поперешнюка, скорочення торкнеться всіх відділів, і з 7000 співробітників компанії залишиться приблизно половина. Оптимізація також повинна знизити витрати на персонал, які наразі становлять 12,6 млрд грн.