Українці подали через платформу «Резерв+» більше ніж 110 тисяч заявок на військові вакансії, з яких 4253 — це запити на IT-позиції.
Цю інформацію оприлюднили в Міністерстві оборони України для DOU.
На одну IT-вакансію в Силах оборони припадає 10 кандидатів. Найбільший попит спостерігається на такі посади:
- Розробники Backend/Frontend;
- Системні адміністратори;
- QA-інженери;
- Дані аналітики;
- Продуктові менеджери.
«Якщо звернути увагу на статистику «Резерв+», ситуація виглядає досить стабільно. Всього за весь період IT займає 8-ме місце за кількістю відгуків. У перші чотири місяці було зареєстровано 1942 відгуки, у наступні чотири — 2311 відгуків», — зазначили у відомстві.
Кількість доступних вакансій також збільшилася — з 114 до 156, що свідчить про певний зріст попиту на IT-спеціалістів у військовій сфері.
«Цей напрямок потрапив до топ-5 позицій за кількістю відгуків на сайті наших партнерів Lobby X. Проте «Резерв+» має ширшу аудиторію, що впливає на розподіл поданих заявок на вакансії», — додали у Міністерстві оборони.
Детальніше про нововведення у «Резерв+», рекрутинг у війську та зміни в проходженні ВЛК розповіла у інтерв’ю DOU заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко.