Генеральний директор компанії Amazon Енді Джассі звернувся до працівників із закликом переглянути звичні формати роботи та повернутися до підприємницького духу, що колись лежав в основі компанії.
Цю інформацію передає видання borgexpert.com.
У своєму внутрішньому зверненні він підкреслив: аби витримати стрімке зростання попиту на рішення в галузі штучного інтелекту, Amazon потребує кардинального оновлення підходів.
Штучний інтелект — пріоритет номер один
Станом на сьогодні компанія активно інвестує у напрямки, пов’язані з AI, особливо в генеративні моделі та хмарні сервіси. Джассі наголосив, що цього замало — аби досягти прориву, потрібна не лише фінансова підтримка, а й здатність швидко реагувати, проявляти ініціативу та мислити нестандартно.
Швидкість замість формальностей
“Справжніх інноваторів дратує надмірна регламентація“, — написав керівник, вказавши на те, що бюрократичні процедури часто стають гальмом у реалізації проєктів. Він закликав скорочувати зайві ланки узгодження, мінімізувати затримки та дозволити командам діяти рішучіше.
Джассі звернувся до керівників із проханням звертати більше уваги на внутрішні бар’єри, а також створити умови, у яких кожен співробітник зможе відкрито вказати на неефективні процеси.
Сильна відповідь зсередини
Як повідомляють джерела всередині компанії, лише за кілька днів після публікації листа на нього відгукнулись близько тисячі працівників. Така реакція свідчить про значну залученість команди та готовність брати участь у зміні корпоративної культури, орієнтованої на гнучкість і технологічний прорив.