IT-компанія airSlate оголосила про скорочення штату на приблизно 170 спеціалістів у США, Європі, Канаді та Азії, що також вплине на український офіс, де працює близько 460 осіб. Точна кількість скороченого персоналу в Україні поки що не розголошується.
Про це стало відомо з інформації, наданої представниками airSlate. Основною причиною скорочень є реструктуризація. Компанія планує створення «менших, але більш ефективних команд, зосереджуючи зусилля на напрямках, які забезпечують найбільшу цінність».
«В останні роки ми швидко розвивалися, експериментуючи з новими ідеями та створюючи амбітні продукти. Деякі з цих ініціатив виявилися успішними, деякі — ні, проте кожен з цих кроків дав нам важливі уроки. Зараз настав час реалізувати ці знання, зосередившись на чіткіших пріоритетах. Ми реформуємо компанію, щоб рухатися швидше, впроваджувати інновації ефективніше й інвестувати у проекти з реальною цінністю», — зазначив Вадим Ясіновський, генеральний директор airSlate.
Що чекає на скорочених працівників
Особам, які потраплять під звільнення, буде запропоновано компенсаційні пакети, можливість зберегти робочий ноутбук та продовжити отримання деяких пільг. Розмір компенсації визначається з урахуванням стажу співробітника.
«Компанія airSlate залишається прихильною своїй глобальній присутності, включаючи великі центри розробки та операційні команди в Україні, Польщі та Філіппінах. Ми продовжуємо спостерігати стабільне зростання наших основних продуктів і віримо, що завдяки цим змінам зможемо краще адаптуватися до швидких технологічних трансформацій і створювати унікальний досвід для мільйонів користувачів по всьому світу», — додали в офісі компанії.
airSlate (колишній PDFfiller) — продуктова IT-компанія, один з українських юнікорнів. Нині вона займає 28-ме місце у рейтингу найбільших продуктових IT-компаній в Україні.
Нагадаємо, минулого року компанія також провела скорочення на близько 100 осіб через реструктуризацію. Цього літа в airSlate відбулася зміна керівництва: генеральним директором знову став Вадим Ясіновський, який раніше очолював компанію протягом перших шести років, а потім передав керівництво Борису Шахновичу у 2012 році.